Багатьох білорусів турбує питання: чи можна піти у відпустку на один календарний день?
Відповідь на нього, як повідомляє кореспондент мережевого видання «Бєлновини», знайшлася у правового інспектора Олени Ільющенко.
Як розповіла експерт у розмові з 1prof.by, білоруські закони дозволяють працівникам йти у відпустку тривалістю лише один день.
Вона уточнила, що у трудовому кодексі не встановлено мінімальний термін, на який може бути надано трудову відпустку.
«Трудова відпустка за домовленістю між працівником та наймачем може бути поділена на дві частини, при цьому одна частина має бути не менше 14 календарних днів», – наголосила юрист.
Виходить, якщо співробітник вирішить використовувати одну частину відпустки довжиною в один день, то частина, що залишилася, повинна бути не менше 14 днів.
Це діє, якщо колективний договір чи інші локальні акти конкретного підприємства не дозволяють ділити відпустку більшу кількість частин.
Читайте також
- Життя не буде колишнім: що зміниться з 1 жовтня 2025 року
- У Білорусі хочуть запровадити додатковий податок для багатих громадян
