У новій доповіді, підготовленій під керівництвом ООН, йдеться, що в країнах з високим рівнем доходу робочі місця жінок з більшою ймовірністю будуть замінені або торкнутися штучного інтелекту, ніж робочі місця чоловіків.
Згідно з новим дослідженням Організації Об'єднаних Націй, жіночі робочі місця схильні до більш високого ризику автоматизації за допомогою штучного інтелекту (ІІ), ніж робочі місця, зайняті чоловіками. У нещодавньому звіті Міжнародної організації праці (МОП) ООН та Національного дослідного інституту Міністерства цифрових технологій Польщі (NASK) встановлено, що автоматизація може замінити трохи менше 10 відсотків посад, на яких переважають жінки, у країнах із високим рівнем доходу порівняно з 3,5 відсотками, які вона може замінити для чоловіків.
Найбільший дисонанс між професіями, в яких переважають чоловіки та жінки, спостерігається у країнах з високим рівнем доходу, де 41 відсоток усіх високооплачуваних робіт для жінок може бути пов'язаний із застосуванням ІІ порівняно з 28 відсотками чоловічих робіт. У Європі та Центральній Азії можуть постраждати 39 відсотків робочих місць жінок у порівнянні з 26 відсотками робочих місць чоловіків. Виявлені під час дослідження закономірності «відбивають як професійні структури», і те, що робочі місця, пов'язані з ІІ, «зосереджені країнах із вищим рівнем доходу».
Загалом МОП встановила, що кожен четвертий працівник у світі зайнятий у сфері діяльності, яка в тій чи іншій мірі піддається впливу штучного інтелекту.
Ці результати були отримані в результаті опитування 1640 осіб, які працюють у різних сферах у Польщі, а результати було проаналізовано невеликою групою міжнародних експертів. Потім дослідники розробили штучний інтелект, який використовував дані цього опитування разом із загальнонаціональною інформацією про вакансії, щоб визначити можливість автоматизації 2500 професій і більше 29 000 робочих завдань.
Дослідження показало, що представники таких канцелярських професій, як оператори введення даних, друкарки, оператори текстових редакторів, бухгалтери та клерки з бухгалтерського обліку, найбільш схильні до впливу ІІ, оскільки деякі із завдань, що виконуються в цих професіях, включають ведення протоколів нарад або планування зустрічей.
Іншими професіями, в яких широко застосовується ІІ, є веб- та медіа-розробники, фахівці з баз даних, а також фахівці в галузі фінансів та програмного забезпечення.
У дослідженні наголошується, що ці цифри відбивають «потенційний ризик», але не відображають фактичну втрату робочих місць. До того ж встановлено, що повна заміна штучного інтелекту все ще «обмежена», і для контролю за виконанням деяких завдань, як і раніше, потрібна участь людини.
«Оскільки більшість професій передбачають виконання завдань, які потребують людської участі, найімовірнішим результатом застосування генеративного ІІ є трансформація робочих місць», — йдеться у звіті.
У звіті також йдеться, що на кількість втрачених робочих місць або впровадження ІІ у більш широкому розумінні можуть вплинути технологічні обмеження, прогалини в інфраструктурі та нестача кваліфікованих кадрів.
У доповіді міститься заклик до урядів, працівників та робочих організацій розробити «інклюзивні стратегії», які можуть допомогти захистити якість робочих місць та продуктивність у галузях, що знаходяться під загрозою зникнення.
Сподобалася ця новина? Підпишись на нас у соцмережах!
