На тлі очікуваної презентації першого складаного iPhone, зміна керівництва в Apple привернула увагу не лише до нових продуктів, але й до фінансових стимулів для топ-менеджерів. Як зазначає журналіст Bloomberg Марк Гурман, нова структура компенсацій може призвести до парадоксальної ситуації: колишній генеральний директор Тім Кук, навіть після переходу на посаду виконавчого голови, може отримати вищу винагороду, ніж новий СЕО Джон Тернус.
Тернус офіційно обійняв посаду генерального директора, і його перший великий вихід на сцену відбудеться під час презентації, де очікується дебют складаного iPhone. Це подія, яку він, за повідомленнями, особисто контролював. Однак, Тім Кук залишається на посаді виконавчого голови, і його роль, зокрема, у підтримці стосунків з політиками, вважається важливою для компанії.
Зарплата Кука як виконавчого голови становитиме 2 мільйони доларів, тоді як Тернус отримуватиме 3 мільйони доларів, що відповідає попередній зарплаті Кука. Але ключова відмінність криється у структурі винагороди, яка значною мірою залежить від акцій компанії.
Цільова винагорода для Тернуса становить 58 мільйонів доларів, тоді як для Кука – 47 мільйонів доларів. Однак, 75% акцій Тернуса прив’язані до ефективності акцій Apple відносно конкурентів. У Кука цей показник становить лише 50%. Це означає, що в разі невисоких показників акцій Apple, загальна вартість компенсаційного пакету Кука може перевищити пакет Тернуса.
Ця ситуація, хоч і не є прямим аналогом політичних перестановок, підкреслює складність корпоративного управління та мотивації. Залишається питання, чи буде ця фінансова невідповідність сигналом про реальний вплив кожного з керівників на майбутнє компанії, особливо враховуючи амбітні плани Тернуса щодо прискорення розробки нових продуктів, які, як зазначається, відрізняються від підходу Кука. Водночас, важливість Кука для підтримання зв’язків з політичними колами залишається пріоритетом для Apple, що може бути відображено в його компенсаційному пакеті, навіть якщо компанія демонструватиме нижчі фінансові результати.